Nosotros
Somos un grupo de personas que pretendemos serle cercanos.
Nos motiva el equilibrio, encontrar entres sus necesidades y nuestras ideas, un buen lugar de encuentro.
Trabajamos formando Equipo
Experiencia
Las personas de nuestra organización poseen un amplio recorrido en Tecnologías que ayudaran a encontrar una solución optima de acuerdo a sus necesidades.
Motivación
Nos motiva alcanzar que nuestros proyectos cubran sus necesidades de la mejor manera posible.
Objetivos
Desarrollar proyectos capaces de cubrir las expectativas de nuestros clientes y las nuestras.
Valores
Estamos comprometidos en facilitar un ambiente de trabajo atractivo y gratificante para nuestros empleados. Juntos, basamos nuestra interacción en la integridad y respeto, creatividad y trabajo en equipo
Métodos
Creemos que la clave del éxito para innovar en nuestros productos y soluciones es incorporar una cultura de pensamiento creativo e innovador.
Concienciación
El respeto que pedimos cubre desde el mismo punto el respeto que entregamos.
Confianza
Posiblemente la base de la relación con usted, también la propia.
Habilidades
El punto de arranque para mostrar las capacidades.
Planes
Grobic, puede proponer la colaboración con grupos de trabajo externos a la compañía, con el fin de alcanzar acuerdos para el desarrollo de proyectos.
- Tratamos de conseguir acuerdos mediante ventajas competitivas basadas en el concepto y en la mediación de objetivos comunes.
«Dedicamos tiempo a pensar, para encontrar planes que nos permitan crecer»
- Desarrollamos planes estructurados por hitos factibles.
Equipos Multidisciplinares
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Formamos equipos multidisciplinares con estilos diversos ante la variedad de retos que se nos presentan, permitiendo que soluciones realmente únicas sean realizadas.
- Nuestros colaboradores son personas adecuadamente cualificadas, profesionales y responsables para cumplir sus obligaciones y objetivos.
Formación
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El primer paso que nos planteamos en este proyecto, es la formación de las personas que integramos Grobic.
- Procuramos que la carrera profesional de las personas que forman parte de nuestra organización responda al Plan director, previamente establecido con nuestros profesionales y se encuentre al frente de nuestras prioridades.
- Tenemos un plan para la formación de nuestros profesionales. Este plan representa las fases de crecimiento que esperamos de nosotros y el que deseamos para nuestra organización.
Futuro
El futuro se vislumbra incierto, queremos ser realistas, creemos que el esfuerzo debe ser la base del crecimiento, nos gustaría pensar en crecer ayudados por el conocimiento y siempre inmersos en el respeto.
- Quisiéramos alcanzar un lugar donde la carrera profesional de las personas que forman parte de nuestra organización sea una de las bases de nuestro modelo de organización, también que Grobic mantenga los principios con los que fue ideada.
